所謂樓宇控制理論與實訓“一體化”培訓模式，是由師生雙方共同在各系統(tǒng)專業(yè)實訓室或現(xiàn)場進行邊教、邊學、邊做、邊評定，把理論與實訓緊密結(jié)合起來完成某一培訓任務的培訓模式，突出對技術(shù)人員專業(yè)實踐能力的培養(yǎng)，使技術(shù)人員能學以致用、理論聯(lián)系實際?？梢越梃b和引進吸收德國“學習領(lǐng)域”培訓課程方案改革的經(jīng)驗，打破常規(guī)的培訓課程設(shè)置，讓技術(shù)人員在螺旋式上升的學習領(lǐng)域中學習專業(yè)知識、學習基本技能。

采用一體化培訓模式，需要加強專業(yè)實訓中心的建設(shè)，配備較為完善的實習、實訓環(huán)境，按專業(yè)系統(tǒng)培訓模塊，建有安防系統(tǒng)實訓室、綜合布線系統(tǒng)實訓室、建筑設(shè)備自控系統(tǒng)實訓室、火災自動報警及消防聯(lián)動系統(tǒng)實訓室以及系統(tǒng)集成綜合實訓場地作為理論實踐一體化培訓場地或環(huán)境。結(jié)合樓宇控制工程實際，采用案例培訓法、項目實訓培訓法，將建筑智能化專業(yè)所需的知識融合，按本專業(yè)各個子系統(tǒng)劃分為項目（專業(yè)基礎(chǔ)理論與實訓），技術(shù)人員通過對這些樓宇控制項目的完成，學習與實際樓宇控制工程最為接近的知識與技能。同時，還應與相關(guān)公司企業(yè)密切接觸，與樓宇控制從業(yè)公司建立良好的合作關(guān)系，建立一批穩(wěn)定的校外實訓基地和技術(shù)人員就業(yè)企業(yè)群，為技術(shù)人員提供良好的頂崗實習和就業(yè)機會。